18.05

Вопрос #64366
Отпуск и мед. книжка

Автор:

Рома , Город: Грозный / Респ Чеченская, 18.05.2022 10:42:59

Суть вопроса:

Работник запросил неоплачиваемый отпуск, по статье 128 ТК РФ инвалид 2 группы Хрон. Брон.
Он принёс справку об инвалидности но в мед книжке у него везде написано здоров, это как?
И что я должен делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

18.05.2022 13:34

Здравствуйте!

Надо исполнить запрос работника, если подлинность предоставленной им справка не вызывает сомнений.  Неверняка предъявленная им справка выдана позже, чем составление текста в трудовой книжке. 

Пользователь: Рома  
18.05.2022 14:12

У него инвалидность б/с с 2011 года

А мед книжка заполнена 2021г.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.2
18.05.2022 14:10

Напишите заявление в полицию на проверку медкнижки. 

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.