03.10
Вопрос #60899
Что делать если на работе узнали о беременности от отдела кадров после больничного?
Автор:
Яна ,
Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий,
03.10.2021 20:09:24
Суть вопроса:
Здравствуйте.Была на больничном с угрозой прерывания беременности,после предоставления больничного листа с диагнозом в отдел кадры во всем учреждении узнали,что беременна.Отдел кадров и бухгалтерия рассказали посторонним людям,что делать в этой ситуации,можно ли привлечь их к ответственности.Про беременность никто не знал.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
04.10.2021 00:16
Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру на распространение сведений и данных медицинской тайны. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры ответственности виновных лиц.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.